Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG)

Nell’ottica di un sistema strutturato e organico di prevenzione, dissuasione e controllo ogni società del Gruppo ha provveduto a adottare un proprio Modello rispettando le linee guida della Capogruppo.

L’operazione di fusione per incorporazione (la “Fusione”) di Unipol Assicurazioni S.p.A., Milano Assicurazioni S.p.A. e Premafin HP S.p.A. in FONDIARIA-SAI S.p.A., e la conseguente nascita di UnipolSai Assicurazioni S.p.A. (“UnipolSai”), a decorrere dalla data di efficacia della Fusione, ha comportato la necessità di adeguare il Modello di Organizzazione e Gestione (il “MOG”) di UnipolSai.

Alla luce dell’evoluzione normativa e del mutato assetto societario, il Consiglio di Amministrazione di UnipolSai ha deliberato l’adozione del nuovo MOG, che costituisce la base di riferimento per i comportamenti operativi, nonché per le attività di controllo e verifica, che devono essere attuati per la prevenzione di possibili reati ricompresi nel D. Lgs. 231/2001. 

Ultimo aggiornamento:31 Ott 2018